El Gobierno nacional resolvió extender con carácter excepcional el plazo para acceder al retiro voluntario en Parques Nacionales. La medida, que originalmente vencía antes, se prorrogó hasta el 30 de septiembre a raíz del reciente recambio de autoridades en el organismo y el estado de tramitación de los expedientes.

A través de la resolución 32/2026 publicada en el Boletín Oficial, se formalizó la prórroga de la resolución 191/2026. En la conducción del ente, Lucas Portela Lacanette asumió como vicepresidente en reemplazo de Pablo Ciocchini, mientras que Fabio Francardi, María del Pilar González y Carolina Villarreal Caló ingresaron como vocales tras las renuncias de Facundo Parteni, Juan Bautista Filgueira Risso y Sebastián Martello.

La marcha del ajuste estatal

El seguimiento del Indec arrojó que la dotación de la Administración de Parques Nacionales pasó de 2.290 a 1.985 agentes desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Sin embargo, desde la puesta en marcha del programa en junio, la nómina se redujo en solo 12 personas.

La iniciativa responde a la urgencia por recortar gastos para sostener el superávit, en un escenario donde la recaudación acumula once meses consecutivos de caída interanual. Con una inflación que superó la previsión oficial del 10,1% anual pautada en el Presupuesto, el Ministerio de Economía busca compensar las partidas indexadas mediante la reducción de estructuras.

En los considerandos, el organismo remarcó que el Poder Ejecutivo impulsa una política de desregulación económica y reforma del Estado. En ese marco, justificaron “el desarrollo de planes y programas tendientes a fomentar un adecuado y racional nivel de dotación en el ámbito de la Administración Pública Nacional, mediante la implementación de sistemas de retiros voluntarios u otras formas de desvinculación de carácter voluntario”, expresaron.

Requisitos y condiciones de exclusión

Podrán sumarse los trabajadores de hasta 64 años de edad, o quienes tengan 65 años o más sin los aportes necesarios para jubilarse en los próximos 12 meses. Por el contrario, quedan excluidos quienes tengan sumarios disciplinarios pendientes de sanción o hayan iniciado demandas o reclamos contra el Estado.

Tampoco podrán postularse quienes ya tengan un beneficio previsional en trámite, renuncias pendientes de aprobación ni los integrantes del Cuerpo de Guardaparques Nacionales. Además, quienes posean tutela gremial deberán presentar su renuncia formal como delegados ante el sindicato y la Dirección General de Recursos Humanos.

Quienes opten por la desvinculación tendrán vedado el regreso al Sector Público Nacional por el lapso de 5 años, con la única excepción del ejercicio de la docencia en universidades nacionales.

Escala de haberes e indemnizaciones

El esquema de pago estipula que los agentes de hasta 60 años percibirán una gratificación extraordinaria equivalente al 90% de su remuneración bruta habitual por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses. Para los mayores de 61 años, la base de cálculo se reduce al 85%.

El desembolso se estructurará con un 35% dentro de los primeros 15 días posteriores a la aprobación del trámite, mientras que el 65% restante se liquidará en dos cuotas mensuales consecutivas a partir de los 30 días del pago inicial.

Respecto a los topes indemnizatorios, hasta los 60 años se cobrará el monto pleno sin deducciones; entre 61 y 63 años habrá un límite de 24 haberes brutos; y a partir de los 64 años el tope máximo será de 12 sueldos.

Finalmente, la normativa advierte que la solicitud no garantiza la aprobación automática, quedando sujeta a la facultad discrecional del organismo según las necesidades de servicio y la operatividad de cada sector.