A partir de julio de 2026, los trabajadores del sector comercio verán un incremento significativo en sus salarios básicos, que superarán los $1,2 millones mensuales. Esta modificación se debe a la incorporación de sumas previamente no remunerativas al salario base, impactando también en los adicionales.

Los empleados de comercio comenzarán a recibir su salario bajo una nueva escala salarial en julio, tras la reciente negociación paritaria que incluyó la inclusión de sumas no remunerativas al salario básico. Con esta actualización, los salarios para las categorías iniciales alcanzarán un mínimo de $1.230.000, lo que representa un aumento considerable en la remuneración de los trabajadores del sector.

Esta modificación afecta a quienes están bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, abarcando diversas ramas de la actividad comercial. Las sumas que anteriormente se pagaban como no remunerativas, específicamente $100.000 y un adicional extraordinario de $20.000, ahora formarán parte del salario básico, lo que también repercutirá en el cálculo de aguinaldos, vacaciones y futuras revisiones salariales.

En detalle, los nuevos salarios básicos de referencia para empleados de jornada completa se verán influenciados por diversos factores, como los descuentos legales y adicionales por antigüedad, presentismo, horas extras y comisiones. Por ejemplo, los cajeros de las categorías A y C recibirán un extra de $153.081, mientras que la categoría B contará con un monto aún mayor. Además, el adicional por armado de vidrieras se estableció en $48.784,47 para el mes de julio.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales se reunirán nuevamente en las próximas semanas para abordar una nueva actualización salarial para el segundo semestre del año. Hasta que se alcance un nuevo acuerdo, las escalas de julio servirán como referencia para la liquidación de los haberes de los trabajadores del sector.