El acuerdo eleva el básico docente a $208.045,77 en octubre y a $216.700,77 en noviembre, y fija el salario de bolsillo inicial sin zona en $871.000 y $902.000 respectivamente. También actualiza la movilidad y suma otros conceptos.
En la mañana de este lunes 19 de octubre de 2026, en la sede del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de Posadas, se reunió la Mesa Paritaria Docente. Participaron el ministro de Educación, Prof. Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo y Empleo, Dra. Silvana Giménez; el ministro de Hacienda, Cdor. Adolfo Safran; la presidenta del Consejo General de Educación, Prof. Daniela Cristina López; y el titular del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones, Lic. Luis Bogado. Por los gremios estuvieron presentes el secretario general de la UDPM, Prof. Rubén Darío Caballero; el secretario general de SIDEPP, Edgard Daniel Beretta; representantes de SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA, entre otros referentes.
Las partes acordaron una recomposición salarial al básico que se liquida con los haberes de cada mes. Para octubre de 2026, el salario básico del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas cátedra) se eleva a $208.045,77. El salario neto de bolsillo para el cargo de maestro de grado de escuela común, sin incluir zona, queda fijado en $871.000 para antigüedad 0, con escalas que llegan a $1.136.619 para 25 años de antigüedad.
Para noviembre de 2026, el básico sube a $216.700,77 y el piso provincial sin zona pasa a $902.000 (antigüedad 0), con una escala que alcanza $1.169.862 a los 25 años. El incremento de octubre a noviembre representa $31.000 en el salario de bolsillo inicial y $8.655 en el básico.
El acta también establece la actualización del código 960 (combustible de la Movilidad) a $2.279 desde octubre de 2026. Se crea el complemento Guardias Días Inhábiles (216 puntos índices) aplicable con los haberes de octubre, y se eleva el Adicional por nocturnidad (concepto 563) a 216 puntos índices.
Otros puntos del acuerdo incluyen la fijación de mesas para las modalidades EPJA (lunes 2 de noviembre a las 10 hs) y especial (jueves 5 de noviembre a las 8 hs), la continuidad de las mesas técnicas, un informe del CGE sobre resignación de cargos de hospitalaria y domiciliaria para el 10 de noviembre, el pago del proporcional de vacaciones en febrero de 2027 y el trabajo en la primera quincena de enero de 2027 sobre la adecuación de la edad jubilatoria iniciada para los preceptores.
Desde el diálogo, en un contexto difícil, los gremios reiteraron el compromiso de seguir buscando mejoras para el colectivo docente. En septiembre la mesa técnica había actualizado adicionales y conceptos, pero había postergado la definición del básico (entonces en $194.616,77) y del piso ($820.000).
El ingreso final de cada docente varía según antigüedad, carga horaria, función, zona de trabajo, nivel educativo y adicionales que se liquidan sobre el básico. 
