El esquema se completará en julio de 2027 y replica la medida ya aplicada a los empleados municipales. El primer tramo rige desde julio de 2026.

La Provincia formalizó, a través del Decreto N° 1194, la reducción gradual de aportes previsionales al Instituto de Previsión Social (IPS) para los trabajadores de 14 empresas estatales. El decreto, firmado el 8 de julio de 2026 por el gobernador Hugo Passalacqua junto a los ministros Safrán y Sartori, y publicado este miércoles 19 de agosto en el Boletín Oficial N° 16656, establece un cronograma de cuatro tramos de 1,25 punto porcentual cada uno.

La primera disminución rige desde julio de 2026, la segunda a partir de diciembre próximo, la tercera desde febrero de 2027 y la última desde julio del año que viene. De esta manera, el esquema se completará en julio de 2027 y permitirá a los agentes alcanzados un menor descuento previsional sobre sus remuneraciones y, en consecuencia, un mayor ingreso de bolsillo, sin modificar el salario bruto.

El texto oficial indica que la medida fue analizada a propuesta del propio IPS, en uso de las facultades otorgadas por el Artículo 75° de la Ley XIX – Seguridad Social N° 2, y que no altera el equilibrio entre los ingresos por aportes y contribuciones y los egresos destinados al pago de jubilaciones y pensiones. También invoca el proceso de armonización del régimen previsional provincial con el nacional previsto en la Ley Nacional N° 27.260.

No se trata de la primera reducción de este tipo. En mayo se informó un esquema similar para el personal activo de las municipalidades misioneras, que también bajó el aporte del 19% al 14% en cuatro etapas de 1,25 punto. Ese cronograma municipal comenzó en septiembre de 2025 y concluirá en diciembre de este año. Mientras los trabajadores municipales atraviesan los últimos tramos, la Provincia traslada ahora el mismo mecanismo a las empresas estatales, aunque con un calendario que se extenderá casi un año más.

El nuevo decreto alcanza al personal activo de las siguientes empresas del Estado, detalladas en el Anexo A:

• Energía de Misiones S.A.
• Mercado Central de la Provincia de Misiones
• SAPEM – Sociedad del Conocimiento
• I.P.L.Y.C. S.E.
• I.P.L.Y.C. Confort Créditos Servicios S.E.
• Marandú Comunicaciones S.E.
• Agua de las Misiones S.E.
• Parque Industrial de Innovación
• Biofábrica Misiones S.A.P.E.M.
• Misio-Pharma S.E.
• Silicom Misiones S.A.P.E.M.
• Fondo de Crédito para la Pequeña y Mediana Empresa S.A.P.E.M.
• Administración Portuaria de Posadas y Santa Ana
• Multimedios S.A.P.E.M.

El impacto concreto sobre cada recibo dependerá de la remuneración sujeta al aporte. A modo de referencia, cada reducción de 1,25 punto implica $12.500 menos de descuento por cada $1 millón de base remunerativa. Una vez completados los cinco puntos, la diferencia ascenderá a $50.000 mensuales sobre esa misma base.

La publicación del decreto presenta una particularidad: aunque recién fue oficializado este miércoles, el primer tramo de la reducción tiene vigencia desde julio de 2026.

Con esta decisión, la Provincia profundiza una política que ya aplicó sobre distintos sectores aportantes al sistema previsional misionero: reducir de manera gradual la carga que recae sobre el trabajador, con impacto directo en el salario de bolsillo, bajo el argumento de que el nivel de recursos del IPS permite hacerlo sin comprometer el financiamiento de las prestaciones.