Misiones congeló nuevas designaciones en planta permanente hasta el 31 de diciembre por Decreto 75/2026. Hay excepciones para educación, Policía, Penitenciario y salud.

El Gobierno de Misiones oficializó el congelamiento de la planta permanente y la suspensión de nuevas designaciones en el Estado provincial mediante el Decreto N° 75, firmado en Posadas el 12 de enero de 2026 por el gobernador Hugo Passalacqua.

La medida dispone la continuidad de la política de racionalización de recursos humanos en la administración pública, en línea con antecedentes normativos vigentes desde 2023.

Según consigna el decreto, el Ejecutivo provincial fundamentó la decisión en que “las circunstancias que determinaron el dictado” de instrumentos anteriores “perduran en la actualidad”, motivo por el cual se consideró oportuno avanzar con la suspensión de nombramientos en planta permanente.

Qué establece el decreto: suspensión desde el 12 de enero hasta fin de año

En su artículo 1°, el Decreto 75/2026 determina que la medida rige desde el 12 de enero de 2026 y se extiende hasta el 31 de diciembre del mismo año.

En ese período, se mantiene la “racionalización de los recursos humanos”, lo que en términos administrativos implica la suspensión de las designaciones de personal en planta permanente.

La decisión impacta directamente en los procesos de incorporación formal al Estado provincial, frenando nuevos pases o nombramientos, salvo en los casos contemplados como excepción.

Excepciones: qué áreas podrán designar personal

El Decreto establece excepciones puntuales para preservar el funcionamiento de sectores considerados esenciales. El artículo 2° exceptúa a los cargos presupuestados de:

• Personal docente y auxiliar docente, además del personal comprendido en la Ley I N° 160

• Policía de la Provincia de Misiones

• Servicio Penitenciario Provincial

• Personal profesional hospitalario, enfermería y auxiliares de enfermería

Además, el decreto habilita al Gobernador a exceptuar expresamente casos específicos en otras jurisdicciones, lo que deja margen para autorizaciones particulares en situaciones que lo requieran.

Cargos vacantes: pasan a disposición del Poder Ejecutivo

Otro de los puntos relevantes es el tratamiento de las vacantes. El artículo 3° fija que los cargos vacantes deberán ser puestos de inmediato a disposición del Poder Ejecutivo, que podrá administrarlos según futuras directrices de gestión del personal.

El objetivo declarado es centralizar el manejo del capital humano y ordenar la estructura del empleo público provincial en el marco de la política de contención.

Trámites en curso: se devuelven y se frenan nuevos nombramientos

El decreto también afecta los expedientes en marcha. En el artículo 4° se establece que los trámites de designaciones en curso serán devueltos a las jurisdicciones de origen, y que se suspende la promoción de nuevos nombramientos durante el período determinado.

Esto implica que designaciones aún no concluidas quedarían paralizadas, a la espera de definiciones posteriores o del levantamiento de la restricción.

Alcance total: administración y entes con participación estatal

Uno de los aspectos más amplios del Decreto 75/2026 es su alcance. El artículo 5° dispone que estas medidas restrictivas se aplicarán en:

• Administración Central

• Organismos Descentralizados

• Organismos Autárquicos

• Entidades de derecho privado donde el Estado tenga participación mayoritaria

En ese marco, se encomienda a la Dirección General de Coordinación del Sector Público, responsable del Sistema Integrado de Administración de Personal (S.I.A.P.), la verificación del cumplimiento efectivo del congelamiento dispuesto.