Tras el fracaso de la negociación entre empresarios y sindicatos, el Poder Ejecutivo estableció por resolución los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El piso rige desde el 1° de septiembre y contempla aumentos mensuales hasta abril del año próximo.
El Gobierno oficializó los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que representantes sindicales y empresarios no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario. La actualización comenzó a regir el 1° de septiembre y se extiende con incrementos mensuales hasta abril de 2027.
A través de la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo estableció que el salario mínimo pasa de $383.800 en septiembre a $437.000 en abril. Para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora se incrementará de $1.919 a $2.185 en el mismo período.
La medida fue suscripta por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El esquema alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado nacional que se desempeñen como empleadores.
Durante los últimos meses de 2026, el salario mínimo quedará en $391.200 desde octubre, $398.800 desde noviembre y $406.400 desde diciembre. El nuevo esquema fue definido por el Gobierno ante la falta de consenso entre las partes.
La actualización continuará en el primer cuatrimestre de 2027: $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril. La resolución aclara que las asignaciones familiares quedan excluidas y que, para las jornadas reducidas y los contratos de tiempo parcial, el monto se calculará de manera proporcional.
El nuevo salario mínimo, mes a mes
- Septiembre 2026: $383.800 mensuales / $1.919 por hora
- Octubre 2026: $391.200 mensuales / $1.956 por hora
- Noviembre 2026: $398.800 mensuales / $1.994 por hora
- Diciembre 2026: $406.400 mensuales / $2.032 por hora
- Enero 2027: $414.200 mensuales / $2.071 por hora
- Febrero 2027: $422.000 mensuales / $2.110 por hora
- Marzo 2027: $429.600 mensuales / $2.148 por hora
- Abril 2027: $437.000 mensuales / $2.185 por hora
Cómo queda la prestación por desempleo
La resolución también fijó el criterio para calcular la prestación por desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley 24.013.
El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato.
Además, la norma estableció un piso y un techo vinculados al salario mínimo vigente: la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% de ese mismo valor.
Por qué el Gobierno definió el aumento
La nueva escala se estableció después de una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil que terminó sin acuerdo. De esta manera, el Poder Ejecutivo volvió a quedar a cargo de determinar el valor del piso salarial.
El SMVM establece el ingreso mínimo que corresponde a un trabajador por una jornada legal completa y también funciona como referencia para la actualización de programas sociales, prestaciones y subsidios. En agosto, el monto vigente era de $376.600, luego de un incremento del 1,13% frente a julio, por debajo de la inflación mensual de 2,1%.
La última reunión del Consejo se realizó de manera virtual, pese al pedido de los gremios para que fuera presencial. Antes del plenario se retiraron la CGT y las dos CTA, luego de que no prosperaran las negociaciones.
Durante la comisión técnica, las tres centrales sindicales habían presentado una propuesta conjunta para llevar el salario mínimo a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, tomando como referencia una canasta básica familiar de $1.564.716. Los dirigentes gremiales reconocieron que esa cifra no tenía posibilidades de ser aceptada por el Gobierno.
El cotitular de la CGT, Jorge Sola, cuestionó la propuesta empresarial por considerarla insuficiente. Cristian Jerónimo, otro de los cotitulares de la central, anticipó que el sector sindical no respaldaría la oferta patronal ni participaría del plenario.
Los sindicatos también reclamaron la reactivación de las comisiones de Formación Profesional, Empleo y Productividad del Consejo del Salario.
Del lado empresario participaron la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Asociación de Bancos Argentinos, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y representantes de los sectores hotelero, gastronómico y agrario.
La propuesta empresarial contemplaba una suba del 1,8% para septiembre y aumentos del 1,7% mensual entre octubre y abril. Con ese esquema, el salario mínimo habría alcanzado los $468.000 en abril de 2027, cifra que generó el rechazo de los representantes sindicales.
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