El Gobierno nacional oficializó un régimen de retiro voluntario para empleados de planta permanente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), en proceso de liquidación. La medida contempla compensaciones de hasta 30 remuneraciones mensuales y un plazo de adhesión improrrogable entre el 12 y el 26 de noviembre de 2026.

La Disposición 721/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, establece el régimen para trabajadores comprendidos en la Ley 25.164. Se enmarca en la disolución y liquidación del organismo dispuesta por el Decreto de Necesidad y Urgencia 88/2026, y busca adecuar la dotación de planta permanente antes de su transferencia a la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas.

Grupos y requisitos

El régimen divide a los empleados en tres grupos, tomando como referencia la edad al 11 de noviembre de 2026:

• Grupo 1: Mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 años que no reúnan aportes suficientes para la jubilación ordinaria.
• Grupo 2: Mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años con al menos 30 años de aportes jubilatorios.
• Grupo 3: Mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años.

Compensaciones

Para el Grupo 3, se establece una gratificación de un salario bruto mensual por cada año de antigüedad (o fracción superior a tres meses) hasta 24 años de servicio, más una suma adicional de hasta cinco remuneraciones, sin superar los 30 salarios. Quienes acrediten 25 años o más reciben directamente 30 remuneraciones mensuales.

Solo se computa la antigüedad como trabajador de planta permanente del IOSFA bajo la Ley 25.164. No se consideran períodos como becario, contratado, personal transitorio ni servicios ya indemnizados.

En el Grupo 1, los empleados pueden optar por una gratificación mensual equivalente al 60% del salario bruto normal, habitual y permanente hasta reunir los requisitos jubilatorios (máximo 36 meses), con continuidad de aportes y contribuciones. La alternativa es una gratificación única de un salario por año de antigüedad, con tope de 18 remuneraciones.

Para el Grupo 2, la compensación llega hasta 18 salarios más una suma adicional de cinco remuneraciones mensuales, según antigüedad y cercanía a la jubilación.

Pagos, cobertura y restricciones

Las gratificaciones únicas de hasta 20 millones de pesos se abonan en un solo pago. Si superan ese monto, se liquidan en hasta tres cuotas mensuales consecutivas de 20 millones, con el saldo en la última. El dinero se deposita en la cuenta habitual bajo el concepto “Gratificación Retiro Voluntario”, previa conformidad de la Unidad de Auditoría Interna.

Quienes elijan la gratificación única mantendrán cobertura de salud sin cargo (titular y grupo familiar afiliado) por seis meses a través de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA). En el caso de la opción del 60%, se continúan los aportes y contribuciones durante el período.

Los trabajadores que adhieran no podrán reincorporarse al sector público nacional durante ocho años, en ninguna modalidad de empleo o contratación, salvo cargos docentes en universidades nacionales. El incumplimiento implica la interrupción de cuotas pendientes y la restitución de lo percibido, actualizado por IPC más un 3% anual.

Plazo y procedimiento

El período de adhesión va del 12 al 26 de noviembre de 2026 y es improrrogable. Los interesados deben presentar el formulario y la documentación (historia laboral y aportes de ANSES, entre otros) a través del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE).

La Subgerencia de Recursos Humanos verificará los requisitos, determinará el grupo y calculará la compensación. La autoridad tiene hasta diez días hábiles posteriores al cierre de la inscripción para aceptar o rechazar las solicitudes. La presentación no garantiza la aprobación: el organismo podrá denegarla si considera necesario preservar la continuidad de los servicios.

Los gastos se cubrirán con créditos presupuestarios vigentes del IOSFA.