El sindicato UPCN y el Gobierno provincial cerraron este lunes 19 de octubre un acuerdo de recomposición salarial del 8,5 % para los trabajadores de la Administración Pública Central, que se aplicará en dos tramos: 5 % en octubre y 3,5 % en noviembre.

La reunión se realizó a las 16 horas y contó con la participación, por el Ejecutivo provincial, del ministro de Hacienda, Cr. Adolfo Safrán, y del director de Liquidaciones, Cr. Miguel Dos Santos. Por UPCN estuvieron presentes Jorge Armando Giménez (asesor gremial), David Fraga (secretario gremial), María Magdalena Quiroga (secretaria de Capacitación) y Nilda Martínez (secretaria de Igualdad y Oportunidades).

Tras un extenso debate y análisis de la situación, las partes consensuaron la recomposición del 8,5 % en los dos tramos mencionados. Además, se fijó una nueva reunión para el 26 de noviembre de 2026 con el objetivo de avanzar en una propuesta de jerarquización de la carrera administrativa. Esa instancia buscará reconocer las diferencias en la asignación de categoría y la antigüedad, y también se trabajará en la actualización del valor del adicional por títulos (secundario, terciario y universitario).

En paralelo, se continuará con las mesas sectoriales ya acordadas. Las partes fijaron, asimismo, un encuentro para la primera quincena de diciembre destinado a una mesa técnica salarial. Finalmente, se informó que en noviembre de 2026 se aplicará e informará la movilidad jubilatoria correspondiente a ese mes.

El acuerdo busca dar respuesta a la recomposición de los ingresos de los agentes de la Administración Pública Central en los meses de octubre y noviembre, mientras se abren espacios de trabajo para temas de carrera, adicionales y aspectos técnicos salariales a mediano plazo.