El Gobierno provincial proyecta transitar el próximo año sin ampliar la dotación de personal de la Administración Pública. El proyecto de Presupuesto enviado por el gobernador Hugo Passalacqua a la Legislatura fija un tope de 65.090 cargos permanentes y 282.133 horas cátedra.

La iniciativa fue elaborada “sobre la base de la planta autorizada, sin cargos vacantes”, según explicó el Ejecutivo, que vincula la medida con una política de “restricción del incremento del gasto”.

El texto también establece límites para el personal temporario y refuerza los controles sobre designaciones, contrataciones, promociones y recategorizaciones que impacten en las cuentas públicas. Las nuevas incorporaciones quedarán sujetas a las disponibilidades financieras y a las autorizaciones correspondientes.

Los 65.090 cargos corresponden a puestos presupuestarios autorizados y no necesariamente reflejan la cantidad exacta de trabajadores efectivamente empleados. Las 282.133 horas cátedra se concentran, fundamentalmente, en el sistema educativo.

El Presupuesto General prevé erogaciones por $5,206 billones, de las cuales el 62,95% se destina a Salud, Educación y Bienestar Social.

En materia salarial, el Gobierno plantea preservar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, aunque las recomposiciones estarán condicionadas a las posibilidades financieras de la Provincia y a la evolución de los ingresos.

El proyecto otorga al Ejecutivo facultades para reorganizar, transferir, reestructurar, designar, promover, reasignar o remover cargos y funciones, sin que ello implique necesariamente un incremento de la dotación total.

La Provincia no proyecta despidos ni una reducción de los cargos ocupados. La estrategia apunta a congelar la planta presupuestaria, eliminar las vacantes del cálculo y restringir nuevas incorporaciones durante 2027.

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