Para aquellos que no llegan a jubilarse con 30 años de aporte, Anses lanzó el Plan de Pago de Deuda Previsional de Anses que permite regularizar aportes faltantes hasta marzo de 2012.
Llegar a la edad jubilatoria con los 30 años de aportes completos sigue siendo una dificultad para miles de trabajadores argentinos. La informalidad laboral, los períodos sin empleo registrado o los años de actividad que nunca fueron declarados suelen generar vacíos previsionales que complican el acceso a una jubilación.
Frente a este escenario, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente el Plan de Pago de Deuda Previsional, establecido por la Ley 27.705, una herramienta que permite regularizar aportes antes de alcanzar la edad jubilatoria.
Quiénes pueden acceder al plan
La moratoria está dirigida a personas que aún no tienen la edad requerida para jubilarse, pero están próximas a alcanzarla. El requisito principal es encontrarse a 10 años o menos de cumplir la edad jubilatoria.
En concreto, pueden acceder:
- Hombres de entre 55 y 64 años
El objetivo es que quienes detecten faltantes en su historial previsional puedan regularizar esos períodos con anticipación y llegar a la jubilación con los años de aportes necesarios.
Desde Anses aclararon que este régimen no está disponible para personas que ya superaron la edad jubilatoria.
Qué períodos se pueden regularizar
El Plan de Pago de Deuda Previsional permite cancelar períodos faltantes hasta marzo de 2012 inclusive.
La deuda previsional se calcula mediante la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP), que representa un mes de servicios aportados. Su valor se actualiza periódicamente en función de la base mínima imponible del sistema previsional.
Actualmente, el monto de cada unidad supera los $39.000, aunque el valor final depende de la cantidad de meses adeudados y de la situación particular de cada solicitante.
Cómo consultar el historial de aportes
Antes de iniciar el trámite, Anses recomienda revisar el historial laboral en Mi Anses, el portal digital del organismo.
Dentro de la sección “Historial Laboral”, cada persona puede verificar:
- Los aportes registrados
- Los períodos faltantes
- Los años trabajados que no aparecen cargados en el sistema
Esta consulta es clave para determinar cuántos períodos necesitan regularizarse.
Paso a paso: cómo hacer el trámite online
Quienes elijan realizar el trámite de manera digital deben ingresar a Mi Anses y acceder al apartado “Solicitud de Prestaciones”, dentro de la opción correspondiente al plan de pagos para trabajadores.
El procedimiento incluye:
- Seleccionar los períodos que se desean regularizar
- Generar un Volante Electrónico de Pago (VEP)
- Realizar el pago correspondiente
- Esperar la acreditación del período en el sistema previsional
Una vez confirmado el pago, el período queda registrado como “pago acreditado”.
Cómo hacer el trámite presencial
La gestión también puede realizarse en forma presencial en oficinas de Anses, con turno previo.
Durante la atención, un agente del organismo informa:
- Cuántos períodos faltan
- El monto total de la deuda previsional
- Las opciones disponibles para regularizar los aportes
Qué hacer si hay años trabajados que no figuran
En algunos casos, los faltantes no se deben a aportes impagos sino a períodos laborales que nunca fueron registrados correctamente.
Para esas situaciones existe el trámite de reconocimiento de servicios, mediante el cual Anses verifica y carga los años trabajados que no aparecen en el sistema.
Para iniciar ese proceso es necesario presentar documentación respaldatoria, como:
- Certificaciones de servicios
- Recibos de sueldo
- Constancias emitidas por empleadores
El beneficio adicional para mujeres con hijos
Además de la moratoria previsional, Anses mantiene vigente el Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado, destinado a mujeres de 60 años o más con hijos.
Este mecanismo reconoce años de aportes sin necesidad de realizar pagos:
- 1 año por cada hijo biológico
- 2 años por cada hijo adoptado
- 1 año adicional si el hijo tiene discapacidad
- 2 años extra para quienes cobraron la AUH durante 12 años o más
El programa busca compensar el tiempo dedicado a tareas de cuidado que muchas veces impactó en la trayectoria laboral formal de las mujeres.
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