Se desarrollan políticas públicas para visibilizar y agilizar el ingreso al sistema laboral para la comunidad trans de nuestra ciudad. En ese marco, la Dirección de Diversidad del municipio presentó el último Informe Permanente de Población Trans, como parte del trabajo por una mejor calidad de vida de una de las poblaciones más vulnerables del colectivo LGBTIQ+.

“Las políticas públicas son acciones para generar espacios de dialogo donde los protagonistas expongan demandas debilidades, problemas actuales en torno a su vivencia en nuestra comunidad” explicó Darío Rojas, Director de Diversidad del municipio.

“Todavía hay mucho camino por recorrer, pero desde la sanción de la Ley de Identidad de Género en 2012 se avanzó mucho en materia de derechos y leyes que contenga a un colectivo muy vulnerable” señaló y agregó que “además de un seguimiento a cada caso, se pretende reactivar el consultorio amigable, que ya estuvo funcionando y se desfinancio pero estamos gestionando su reapertura para brindar allí una atención integral a la salud con prestación psicológica,  con la asistencia endocrinóloga entre otros servicios” adelantó.

La realidad en nuestra ciudad, no es muy diferentes de otros centros urbanos, aunque “se avanzó muchísimo en la inserción en el mundo laboral de la comunidad trans local – señaló Rojas-, Trabajamos con otras áreas del municipio, con entrevistas laborales  para evaluar conocimientos y su experiencia, para la generación de trabajo que las ayude de acuerdo a sus necesidades. La idea es estar presentes” subrayó. En Iguazú existe una comunidad trans que es poco visible “tenemos muchas adolescencias e infancias trans que sufren mucha discriminación y es ahí donde radica nuestra tarea, en lograr políticas inclusivas y respetuosas”.

Este encuentro contó con el apoyo de la Ministra de Trabajo y Empleo de Misiones, el Observatorio de Violencia Familiar y de Género, y el Instituto Provincial de Estadística y Censos. Juntos, seguimos trabajando para construir una ciudad y provincia más inclusivas y respetuosas de la diversidad.

Cabe destacar que Puerto Iguazú fue el primer municipio de Misiones en crear una Dirección de Diversidad en 2021, siendo pioneros en la defensa de los derechos LGBT+.